En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi et le handicap, TalentsHandicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap.
Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil.
Vos missions au quotidien :
SGFI (Société Générale Financements Immobiliers) a pour ambition d'accompagner les clients Entreprises de la Banque dans leurs financements et stratégies immobiliers (Investisseurs, Promoteurs, Corporate).Rattaché au Responsable Qualité Opérationnel Conformité SGFI, vous participez à la mise en Å?uvre de la politique du Groupe SG au sein de SGFI en matière de conformité notamment en :
Surveiller et analyser les opérations afin de détecter et de suivre a posteriori les risques de non-conformité (KYC, blanchiment) Proposer aux collaborateurs SGFI des solutions pour maîtriser ces risques Activités :
Traiter les différentes alertes (Sécurité Financière, conformité chèques, hits) et demandes de son périmètre d'intervention Accompagner les collaborateurs SGFI en répondant aux demandes ponctuelles de traitement des KYC Suivre la réalisation des Revues KYC avec le Service Pilotage et Engagements de SGFI Accompagner le RQO Conformité SGFI sur les Risk Assessment de non-conformité Et si c'était vous :
Vous justifiez d'une formation Bac 4/5 et d'une expérience réussie de minimum 2 ans dans le domaine bancaire sur les métiers de conformité qui vous a permis d'acquérir la connaissance des techniques de gestion des risques de non conformités Vous possédez un bon esprit de synthèse Vous êtes rigoureux et autonome Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe, votre goût du partage et de l'accompagnement Votre connaissance transversale des métiers de l'immobilier serait un plus Plus qu'un poste, un tremplin :
Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :
2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Pourquoi nous choisir :
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir.
Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer Vous hésitez encore ? Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail :
parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association.
Les formats d'engagement sont multiples.
GroupeTalentsHandicap France contract Expérience souhaitée
